En los últimos días se confirmó un incremento por paritarias conformado por un bono extraordinario no remunerativo y un 9% de incremento desde el mes de noviembre.
Nos parece importante comunicarles que los resultados que estamos entregando a los clientes están en algunos casos bien pero en otros muy mal, por lo que un aumento en la tarifa impacta directamente sobre los repagos poniendo en riesgo la continuidad de las campañas; y en consecuencia, las posiciones actuales.
Por esta razón la mejor implementación es abonar el bono por única vez en dos partes: la primera junto con el mes de septiembre y la segunda con el sueldo de octubre. Luego con el sueldo de noviembre se incorpora el 9% correspondiente.
De esta manera podemos trabajar para mejorar los resultados y que estos aumentos no tengan mayor impacto.
Sabemos que, como siempre, contamos con el apoyo y el esfuerzo de todos para poder llegar a los objetivos planteados y seguir construyendo juntos una Sociedad Mejor.
Muchas gracias

Estimados, informamos que, gracias al esfuerzo de todos, a partir del mes de agosto podremos ver reflejado el aumento acordado en la pasada paritaria 2019 que indicaba un incremento en el sueldo de marzo 2020.
En el próximo recibo verán, no sólo el sueldo de agosto actualizado, sino también el monto retroactivo correspondiente a los meses de marzo y abril 2020.
De aquí en adelante -y en la medida de nuestras posibilidades- intentaremos abonar mensualmente los restantes retroactivos hasta llegar al mes de Julio 2020.
Muchas gracias

A partir de la situación epidemiológica actual Corona virus COVID – 19, procurando atender desde el ámbito laboral el potencial riesgo de contagio y en virtud de la publicación del Decreto 297/2020 se resuelve adoptar la modalidad TELETRABAJO por lo que dure el aislamiento social, preventivo y obligatorio. LEER REGLAMENTO